看見需要-分享就是福氣
「財團法人鴻梅文化藝術基金會」的成立,始於日治時期出身新竹香山農家的陳鴻蘭、李梅妹夫婦的五個子女。2008年7月,企業家陳添順先生與四位兄妹以父母之名成立了「財團法人鴻梅教育基金會」,初期以新住民、外籍配偶第二代為關注對象,並為偏鄉兒童提供所需教育資源藉此回饋鄉里,幫助更多需要資源的人。
鴻梅新人獎-陪伴支持藝術新秀
基金會於於2013年轉型為「財團法人鴻梅文化藝術基金會」,擴大關注台灣藝術青世代的生涯發展,設置「鴻梅新人獎」,支持懷有充沛熱情與夢想的年輕藝術人才。每年透過專家甄審具有潛力的藝術創作者及藝評新秀,提供創作基金,輔以工作坊、專家諮詢、見學旅行、展覽出版及家族聚會等實質培訓及活動累積豐厚新人創作能量,為台灣藝術人才的養成持續耕耘。
鴻梅文創志業-見學旅行促生文創平台
由花蓮到屏東、從本島到外島、自台灣到日本,基金會每年皆循著創意的脈動,踏出藝術見學的足跡,帶著獲獎新人增廣視野。2015年的日本越後妻有大地藝術祭與東京都之旅,激發陳添順董事長夫婦另行建構具備社會企業精神的文創平台「鴻梅文創志業」,透過「BOOK+」閱讀與「分散式美術館」計畫,打造「讓在地人驕傲,旅行者憧憬」的人文美學風景。
器質生活-工藝的傳承創新與推廣
2019年起,基金會再次拓展業務範疇,傾注心力於台灣工藝的傳承與推廣。除與相關組織及單位進行新生代工藝人才的培育之外,同步啟動「器質生活Crafting Quality of Life」計畫,透過知識講堂、沙龍對談、專題策展、體驗活動、親子說故事、美感工作坊及風土走讀等生活化的方式,向大眾推介風土交融的台灣工藝之美。
預見未來-共創台灣全生態藝文環境
基金會持續以教育、藝文及工藝的視角和行動,關懷新竹家鄉和台灣土地至今已達十二個年頭。回顧過去、展望未來,基金會將秉持著創藝支持者和文化傳襲者的角色,持續回應台灣當前藝文環境與大眾生活美感的需求,透過與時俱進的資源挹注與舞台搭建,從人才、系統、環境的挖掘、陪伴及涵育著手深耕,積極參與台灣全生態藝文環境的打造。
「鴻梅文化藝術基金會」秉持「創藝支持者」和「文化傳襲者」的角色,回應台灣當前藝文環境與大眾生活美感的需求,自2008年創以來在人才、系統、環境的挖掘、陪伴及涵育著手深耕。 策辦超過十年的「鴻梅新人獎」得到2021及2023年「文馨獎」銀獎榮耀,並獲頒2021年「人才培育類」特別獎殊榮;2018年啟動的「器質生活」工藝計劃,更以五感體驗型的各式推廣活動為台灣工藝進駐大眾日常生活。 基金會不囿於現狀,持續思考如何與時俱進地挹注資源、積極參與台灣全生態藝文環境的打造,是此投注更大的資源在新竹縣新埔地區啟動國際型藝術進駐園區的籌建工程,期待透過實體的藝術文化交流的平台及實踐基地擴大原有的人才培育及創藝支持面向,以富含地方關懷及國際視野的藝術駐村行動與視角,促進跨文化、跨地域的對話及交流。經過一年多的規劃籌設,「鴻梅國際藝術村」即將於2024年啟動藝術進駐業務及各項活動。 一個無限可能的創藝基地即將開展,期待有理想和幹勁的您加入,共同開啟「鴻梅國際藝術村」的扉頁!
我們重視每一位夥伴,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎有相同志向的朋友一起加入我們的行列!
‧報名方式
– 請將履歷寄 gvart.service@gmail.com
– 標題:應徵職稱__你的姓名 或 實習生__你的姓名 或 志工__你的姓名
– 附件:履歷,需含自傳。
職缺:
藝文推廣專員
工作內容:
1. 藝術駐村徵件業務及駐村藝術家進駐事務辦理
2. 駐村藝術家工作室開放日、工作坊、成果展演規劃執行
3. 園區教育推廣活動規劃辦理
4. 鴻梅家族關係維繫及藝術村志工系統經營
5. 其他主管交辦事項
待遇:
1. 月薪33,000元 ~ 38,000元
2. 年終獎金
工作地點:
鴻梅國際藝術村(新竹縣新埔鎮)
時段:
週休二日,需配合活動假日排班,於週間補休
福利:
1. 勞健保、團保
2. 年終獎金
3. 相關企業消費折扣及不定期聚餐、藝文活動
必要條件:
1. 大專或研究所學歷,相關產業3年以上經歷
2. 協助藝術家駐村創作及藝文推廣之企劃執行能力
3. 虛體及實體社群整合、溝通及經營能力
4. 流利英文口語及書寫能力
5. 個性積極負責、可獨立作業,能獨立思考並善於團隊溝通協調、抗壓性強
6. 具機車(或汽車)駕照及交通工具
加分技能:
1. 藝文策展、藝術進駐、國際交流或社區營造相關工作經驗
2. 活動場控、文字美編或攝影等活動現場相關技能
3. 熟悉 SDGs 與企業 ESG 相關議題
4. 具本土語文(台語、客語、原住民語等)語言能力